Відео · 29.06.2026
Психологія малих груп: ролі, лідерство, конфлікти — професор Всеволод Зеленін
У наш час роль мікроспільнот — невеликих груп, компаній, родин, навчальних груп — стрімко зростає, і те, як ми зорганізуємось, стає величезною цінністю. За 26 хвилин підняли цілий пласт питань про те, як влаштовані малі групи: ролі учасників, хто стає лідером, як формувати команду, прискорювати взаємодію й вирішувати конфлікти — щоб ви застосували це у роботі, бізнесі, сім'ї та інших спільнотах.
Гість
Зеленін Всеволод Володимирович — психолог, науковець, віолончеліст. Професор кафедри психології. Спеціалізується на політичній психології, питаннях стратегічних комунікацій та професійної самореалізації; автор численних наукових публікацій, навчальних посібників і монографій.
Таймкоди
Натисніть — відкриється потрібний момент на YouTube.
- 01:20 Види груп та ролі учасників у них
- 02:40 Де вчитися читати малі групи
- 03:00 Що таке формальна група, ролі в ній
- 03:29 Чи передаються ролі, набуті в одній групі, з переходом в іншу
- 04:41 Що визначає структуру групи
- 06:22 Хто повинен уміти читати групу?
- 06:36 Хто є лідером
- 07:15 Чи може група керуватися культурою і бути без лідера?
- 07:46 Про ціннісну генетику організацій
- 08:45 Шкали Гофстеде
- 09:10 Чи управляють меми групами
- 09:48 Як група може досягати своїх цілей: інструкція
- 11:26 Секрет успіху організації
- 12:18 Як прискорити взаємодію в групі
- 14:18 За якими критеріями формувати групу для швидшої взаємодії
- 15:39 Як вирішувати конфлікти в групі
- 18:20 Додаткові способи вирішення конфліктів
- 18:32 Особливості онлайн-розвитку групи
- 20:50 Чи насправді є лідером той, кого обирає таким група
- 21:28 Майбутнє країни в контексті командоутворення
- 22:19 Сучасні вимоги до лідерів
- 23:21 Необхідні навички лідерів
- 25:40 Деякі узагальнення
«Одним із наших ресурсів є ми з вами — і те, як ми зорганізуємось, є величезною цінністю».
Розмова з професором психології Всеволодом Зеленіним про те, як насправді працюють невеликі групи — команди, компанії, родини, навчальні групи. Серед тем:
- види груп і ролі учасників, як формується структура;
- хто стає лідером і чи може група працювати без нього;
- ціннісна генетика організацій, культура, шкали Гофстеде;
- як прискорити взаємодію та за якими критеріями формувати команду;
- як вирішувати конфлікти й розвивати групу онлайн.
Повний перелік тем — у таймкодах нижче (кожен веде на потрібну хвилину).
Стаття на цю тему — простою мовою →
Дивитися повну версію на YouTube →
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація індивідуальна — щодо вашого випадку краще порадитися особисто.