Всеволод Зеленін
Психолог, науковець · професор кафедри психології
Зеленін Всеволод Володимирович — психолог, науковець, віолончеліст. Професор кафедри психології. Спеціалізується на політичній психології, питаннях стратегічних комунікацій та професійної самореалізації; автор численних наукових публікацій, навчальних посібників і монографій.
Гість у деталях
- Головна компетенція
- Коучинг і політична психологія.
- Головний принцип
- Толерантність до невизначеності та готовність до еволюції (зростання).
- Кому буде цікаво
- Керівникам і менеджерам, які працюють з колективами, юристам, викладачам — і всім, хто хоче ефективно взаємодіяти в невеликих групах, особливо в умовах кризи чи війни.
📖 Що радить почитати
- Роботи про спіральну динаміку та ціннісні орієнтації (Клер Грейвз, Дон Бек)
- Шкали Хофстеде — для дослідження корпоративної культури й толерантності до невизначеності
- Праці Курта Левіна про етапи формування групи (штурмінг, нормування тощо)
- Технологія командоутворення Сергія Іванова — система вправ для швидкого формування ролей у команді
- Гарвардська система перемовин (Фішер та Юрі)
Найяскравіші цитати
Хто тебе призначив, той головний насправді.
Група формується, коли є спільна ціль, яку не можна реалізувати, якщо когось не буде вистачати.
Організація стає ефективною, коли вона усвідомлює свої власні стратегії.
Той, хто ініціює, той і буде брати на себе роль каталізатора.
Дві найважливіші навички лідера сьогодні: готовність до невизначеності та навичка реакції на ситуацію.
Лідер сприймає ситуацію як виклик і розвиток, а жертва — як кризу.