Нова книга адвоката Василя Масюка
Сім організацій
Організаційна антропологія: як побачити систему, в якій насправді живуть люди. «Керують першою, а живуть у семи»
✍️ Книга в роботі — автор завершує її зараз
Продаж відкриється, щойно книга вийде. Залиште контакт — напишу першим, у день виходу.
Повідомити про вихідПро що книга
Будь-яка організація — суд, юридична фірма, компанія, родина — складається не з однієї, а із семи організацій: формальної, фактичної, обхідної, культурної, міфологічної, мережевої і темпоральної. Керують першою, а живуть у семи.
Спираючись на класичну організаційну антропологію, Гофмана, Лумана, Медовз і теорію мереж, книга показує, як побачити невидимі шари організації, звідки беруться обходи, міфи й ритуали, хто реально має владу і як змінювати систему, не зламавши її.
Окрема частина — про штучний інтелект як антропологічний інструмент і метод «7О». Кожен розділ містить практичні висновки, притчі і практикум.
Зміст книги
Помилка органограми
Організація, якої не існує. Від племені до корпорації. Людина біля кавомашини: метод.
Сім організацій
Формальна, фактична, обхідна, культурна, міфологічна, мережева і темпоральна — як розпізнати кожну і чим вона живе.
Як сім організацій перетікають одна в одну
Народження неформального правила. Як рішення стає ритуалом. Як обхід стає органом. Організаційна пам'ять і амнезія.
Антропологія влади
Хто тут насправді головний. Воротарі, перекладачі, чужинці й новачки. Секретність і невидимість влади.
Мова, ритуали, табу
Як організація говорить, які в неї ритуали, про що в ній мовчать. Сцена і закулісся.
Системна антропологія
Медовз заходить в офіс. Луман: організація складається не з людей. Петлі, що створюють культуру.
Штучний інтелект як антропологічний інструмент
Цифрові сліди племені. Як ШІ знаходить невидиме. Метод «7О»: сім питань машині.
500 адвокатів: полігон моделі
Цифрове плем'я професіоналів. Друга карта держави. Хто знає систему. Генеалогія професійного міфу.
Сім організацій у трьох світах
Суд і юридична фірма. Компанія і команда. Сім'я як організація.
Практичний антрополог
Перші сім днів. П'ятдесят запитань організаційного антрополога. Як змінювати систему, не зламавши її.